Vor kurzem habe ich einen spannenden Artikel zur Unternehmensführung gelesen. Ein Satz ist mir dabei besonders ins Auge gestochen: «Bei uns ist Bodenhaftung die Grundlage des Erfolgs», meinte der CEO auf die Frage, worauf sich der Unternehmenserfolg abstütze. Das klingt gut, denk ich mir.

 

Nur was passiert, wenn Manager die Bodenhaftung verlieren? Wir wissen alle, mit dem sogenannten Erfolg ist man der Gefahr ausgesetzt, die Bodenhaftung zu verlieren. In diesem Falle kann die Führungselite am wahren Leben nicht mehr teilhaben.

 

Oftmals ist der Preis für schnellen Aufstieg in die Führungsetage der Wirtschaft die komplette Isolation einer Person. Wer unter seinen Bekannten ausser anderen Managern keine sogenannten normalen Menschen mehr findet, ist – streng genommen – fast schon asozial. Führungskräfte sollten daher „zmitzt“ im Alltag der Gesellschaft stehen und optimal vernetzt sein. Um allerdings wirklich vernetzt zu sein, braucht man – ganz einfach formuliert – Zeit, um sich mit anderen und für andere zu engagieren. Sei dies mit den Kindern, im Sportverein, in sozialen Institutionen sowie zu Hause.

 

«Bei uns ist Bodenhaftung die Grundlage des Erfolgs». Unser Fingertipp zu diesem Thema: Nie vergessen wo man herkommt, mit Demut, Herzblut und gutem Vorbild die Geschicke des Unternehmens in die richtigen Bahnen leiten. Lassen Sie Worten Taten folgen, die Mitarbeiter werden es Ihnen mit grossem Engagement danken.

 

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